為進(jìn)一步加強(qiáng)廣東創(chuàng)匯實(shí)業(yè)有限公司一線營(yíng)銷精英對(duì)企業(yè)的了解和認(rèn)同，加深他們對(duì)營(yíng)銷的認(rèn)知、熟悉掌握業(yè)務(wù)流程，更清楚地了解企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，9月18日，20日，廣東創(chuàng)匯實(shí)業(yè)有限公司常務(wù)副總經(jīng)理侯遠(yuǎn)彬，總工程師劉建華，人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理胥暉，國(guó)內(nèi)營(yíng)銷部大區(qū)經(jīng)理張霄兵在創(chuàng)匯工業(yè)園對(duì)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷部50余名一線營(yíng)銷精英開(kāi)展為期兩天的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

常務(wù)副總經(jīng)理侯遠(yuǎn)彬與大家分享優(yōu)秀營(yíng)銷人員勝任能力標(biāo)準(zhǔn)

    18日，在創(chuàng)匯商學(xué)院，首先由人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理胥暉就公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀、規(guī)章制度進(jìn)行了介紹和分享；接下來(lái)，由國(guó)內(nèi)營(yíng)銷部大區(qū)經(jīng)理張霄兵就營(yíng)銷工作里需規(guī)范的業(yè)務(wù)流程，營(yíng)銷人員KPI考核注意事項(xiàng)，差旅報(bào)銷等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)；最后，公司常務(wù)副總經(jīng)理侯遠(yuǎn)彬通過(guò)實(shí)例把優(yōu)秀營(yíng)銷人員勝任能力標(biāo)準(zhǔn)引入培訓(xùn)，告訴全體銷售人員要從職業(yè)操守、工作態(tài)度、責(zé)任心、溝通能力、性格合適度、忠誠(chéng)度、市場(chǎng)分析、策劃、管控、拓展、服務(wù)能力等17個(gè)方面去要求和完善自身，打造一支優(yōu)秀營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，促成公司與自身發(fā)展。培訓(xùn)期間，侯總還理論聯(lián)系實(shí)際，用身邊的案例向大家闡述了職業(yè)操守和忠誠(chéng)度的重要性。

國(guó)內(nèi)營(yíng)銷部大區(qū)經(jīng)理張霄兵對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能知識(shí)培訓(xùn)

人資部培訓(xùn)經(jīng)理胥暉就公司企業(yè)文化等內(nèi)容與大家分享交流

    19日，總工程師劉建華就磨料磨具行業(yè)技術(shù)研發(fā)前沿信息與全體營(yíng)銷人員進(jìn)行了分享，并就市場(chǎng)一線存在的技術(shù)、質(zhì)量信息跟大家進(jìn)行了交流和答疑。之后，由總經(jīng)辦、人力資源部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷部組織對(duì)全體國(guó)內(nèi)營(yíng)銷人員進(jìn)行企業(yè)文化現(xiàn)場(chǎng)有獎(jiǎng)問(wèn)答，每答對(duì)一題給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。大家熟練答題，顯示出對(duì)創(chuàng)匯企業(yè)文化深刻地理解，也彰顯了此次培訓(xùn)的巨大成果。

總工程師劉建華就行業(yè)技術(shù)研發(fā)前沿信息與大家交流分享

國(guó)內(nèi)營(yíng)銷部人員在企業(yè)文化有獎(jiǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)，熟練答題獲現(xiàn)金獎(jiǎng)

    據(jù)了解，此次培訓(xùn)活動(dòng)是公司舉辦的例行培訓(xùn)活動(dòng)之一。公司一直強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的重要性，并針對(duì)不同對(duì)象制訂了培訓(xùn)方案，每位員工都能在培訓(xùn)中真真切切學(xué)到新的知識(shí)，逐步成長(zhǎng)，在培訓(xùn)中感受到公司的關(guān)愛(ài)，用培訓(xùn)助力公司發(fā)展，為創(chuàng)匯的騰飛打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。