企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè) 的成功之本。創(chuàng)匯公司認(rèn)為企業(yè)之間的竟?fàn)幉粌H體現(xiàn)在市場(chǎng)方面的竟?fàn)?，更多的體現(xiàn)在市場(chǎng)竟?fàn)幍谋澈?----企業(yè)文化的竟?fàn)帯?/span>

    創(chuàng)匯公司始終堅(jiān)持：

    1.以人為本，以人才為核心，將人才資源管理作為重點(diǎn)，使人才引得進(jìn)、留得住、用得好；

    2.人才是知識(shí)、技術(shù)的載體，知識(shí)和技術(shù)是有價(jià)的，企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力依靠知識(shí)和技術(shù)；

    3.建立完善的企業(yè)內(nèi)部竟?fàn)帣C(jī)制是提高人才資源利用效率的體制條件。

    用事業(yè)來(lái)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用薪酬激勵(lì)人才，用機(jī)制留住人才，構(gòu)建既竟?fàn)幱趾献?，共同前進(jìn)。

    文章來(lái)自于：砂輪 kbhbsb.cn