第一次“精益生產(chǎn)改善項目及執(zhí)行策略啟動誓師大會”的圓滿舉行，得到全公司的關(guān)注，部分未參與第一次“誓師大會”的班組被四車間高昂的士氣感染，紛紛申請啟動第二次誓師大會，用實際行動表達“全力以赴抓落實，努力改善做標桿”的決心。為此，6月10日，制造部迅速行動、上下一心，舉辦《2017精益生產(chǎn)改善項目啟動及誓師大會》第二期。

    誓師大會開始，為了讓大家明白“精益生產(chǎn)”的含義。主教練王官躍用通俗易懂的“選對象標準”進行案例演練，讓大家了解如何“制定標準與執(zhí)行標準”。隨后，全體人員莊嚴宣誓：承諾在《精益生產(chǎn)改善項目》中做到認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，影響、帶動同事們共同參與改善......

    為打造團隊文化，樹立標桿。誓師大會插入拓展訓(xùn)練——信任背摔。不過，這次要接住的不是80斤不到的小姑娘，而是140斤、160斤的“重量級人物”。緊握的雙手，快速的走位，相互間的加油吶喊，只因為——我們是團隊。緊接著，進行了“實戰(zhàn)訓(xùn)練——標桿班組之早會排練”。班組長、領(lǐng)隊等10人組成的精英標桿班組率先為大家進行了早會演練并帶領(lǐng)隊員展開激烈的“早會風(fēng)采比拼”，展現(xiàn)了團隊銳意進取的精神風(fēng)貌。

    隨后，在《如何打造團隊的感恩文化》主題演講中，總教練王官躍講述了少年辛酸的打工經(jīng)歷，感人的父母恩情以及創(chuàng)匯公司的知遇之恩。又一次用親身經(jīng)歷，感動了在場的每一位。此前，近5000字的講義經(jīng)過了8次修改、n次排練試講，只因為想要告知與會人員一個簡單卻也深刻的道理：團隊的凝聚力來自于感恩、團隊的執(zhí)行力來自于感恩。最后的“感恩彼此——為對方洗一次腳”活動中，7名女同事就在毫不知情的情況下，收獲了滿滿的感動。他們沒有想到，在蒙上眼睛的時候，是他們的女兒、兒子和老公為他們洗腳。更沒想到，平日不善表達的至親，真情吐露，直接說出了“我愛你”。

    此次誓師大會，員工收獲頗豐。首先是心態(tài)的改變，接納此種培訓(xùn)模式，通過多項拓展項目反思自己習(xí)慣性管理思維和做法，發(fā)現(xiàn)不一樣的自己，對團隊有了新的認識和定義。其次是敢于挑戰(zhàn)自己和突破自己，開拓自己的思維，只有做了才知道行不行，沒有做肯定永遠都不行。此外，全體參訓(xùn)人員在組織、協(xié)調(diào)、溝通能力上均得到很好的鍛煉，激發(fā)了個人潛能、樹立了相互配合、相互支持的團隊精神和大局意識。拓展中參訓(xùn)人員所展示出的勇于挑戰(zhàn)的素質(zhì)、積極進取的心態(tài)必將推動后續(xù)精益生產(chǎn)工作的開展。