第一次“精益生產改善項目及執(zhí)行策略啟動誓師大會”的圓滿舉行，得到全公司的關注，部分未參與第一次“誓師大會”的班組被四車間高昂的士氣感染，紛紛申請啟動第二次誓師大會，用實際行動表達“全力以赴抓落實，努力改善做標桿”的決心。為此，6月10日，制造部迅速行動、上下一心，舉辦《2017精益生產改善項目啟動及誓師大會》第二期。

    誓師大會開始，為了讓大家明白“精益生產”的含義。主教練王官躍用通俗易懂的“選對象標準”進行案例演練，讓大家了解如何“制定標準與執(zhí)行標準”。隨后，全體人員莊嚴宣誓：承諾在《精益生產改善項目》中做到認真學習相關知識，嚴格執(zhí)行相關制度，影響、帶動同事們共同參與改善......

    為打造團隊文化，樹立標桿。誓師大會插入拓展訓練——信任背摔。不過，這次要接住的不是80斤不到的小姑娘，而是140斤、160斤的“重量級人物”。緊握的雙手，快速的走位，相互間的加油吶喊，只因為——我們是團隊。緊接著，進行了“實戰(zhàn)訓練——標桿班組之早會排練”。班組長、領隊等10人組成的精英標桿班組率先為大家進行了早會演練并帶領隊員展開激烈的“早會風采比拼”，展現(xiàn)了團隊銳意進取的精神風貌。

    隨后，在《如何打造團隊的感恩文化》主題演講中，總教練王官躍講述了少年辛酸的打工經(jīng)歷，感人的父母恩情以及創(chuàng)匯公司的知遇之恩。又一次用親身經(jīng)歷，感動了在場的每一位。此前，近5000字的講義經(jīng)過了8次修改、n次排練試講，只因為想要告知與會人員一個簡單卻也深刻的道理：團隊的凝聚力來自于感恩、團隊的執(zhí)行力來自于感恩。最后的“感恩彼此——為對方洗一次腳”活動中，7名女同事就在毫不知情的情況下，收獲了滿滿的感動。他們沒有想到，在蒙上眼睛的時候，是他們的女兒、兒子和老公為他們洗腳。更沒想到，平日不善表達的至親，真情吐露，直接說出了“我愛你”。

    此次誓師大會，員工收獲頗豐。首先是心態(tài)的改變，接納此種培訓模式，通過多項拓展項目反思自己習慣性管理思維和做法，發(fā)現(xiàn)不一樣的自己，對團隊有了新的認識和定義。其次是敢于挑戰(zhàn)自己和突破自己，開拓自己的思維，只有做了才知道行不行，沒有做肯定永遠都不行。此外，全體參訓人員在組織、協(xié)調、溝通能力上均得到很好的鍛煉，激發(fā)了個人潛能、樹立了相互配合、相互支持的團隊精神和大局意識。拓展中參訓人員所展示出的勇于挑戰(zhàn)的素質、積極進取的心態(tài)必將推動后續(xù)精益生產工作的開展。